招聘会策划书

招聘会策划书

工作在不经意间已经告一段落了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，是时候认真思考策划书如何写了。写策划书需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的招聘会策划书，欢迎大家分享。

1、 活动背景：

社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现；需求的结构性矛盾非常突出；社会对毕业生素质的要求逐渐提高；就业市场逐渐走向有序化和多样化。

2、活动的可行性分析：

1、企业方面

①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

3、活动目的：

1）使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。

2）通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。

3）引导正德学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。

4）通过本次活动的成功举办打出本协会的名气，提高本协会在全院的影响力。

4、活动性质：

由正德学院大学生创业协会主办的，全院学生参加的大型活动

5、活动主题：

展示才华，培植自信

6、主办方：

正德学院大学生创业协会

7、指导单位：

就业指导中心

8、面向人群：

全院学生

9、报名时间：

20xx年11月15日 至25日

10、报名地点 ：

食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在2204

11、活动地点：

学术报告厅

12、活动时间：

12月1号—5号

13、活动可能涉及到的问题：

1、 参加人数à招人方案

2、 面试官à各系老师、公司有经验的人士à找面试官的方案

3、 校方沟通à团委、社团理事会à沟通方案

4、 提交简历à学生自由发挥，协会提供相关指导à注意事项（照片，…..）

5、 面试方式à多对一（待讨论）

6、 面试地点

7、 现场布置à现场布置图，道具，秩序管理，嘉宾招待，面试流程，面试官服务，中途休息，求职者提问，各人面试时间规定

8、 宣传工作（问卷调查、海报、网络、班级、工作台）

9、 赞助à经费预算（现场装饰、海报、横幅、奖项）à拉赞助的方案

10、奖项

11、主持人

12、活动前培训（简历制作，面试心理）

14、活动流程：

一． 准备阶段

1、校方沟通（争取校方支持，方便找面试官，并提供一部分活动经费（尽量用赞助资金），2、提供活动场所、主持人）

3、宣传工作（班级，手绘海报、打印海报、论坛宣传）

4、初步确定人数à问卷调查（争取辅导员的支持，说明活动的原因，意义，目的，流程，可行性等，尽量吸引学生的兴趣）

5、预算资金（活动介绍打印纸张，报名登记表，手绘海报（一张），打印海报（11张，一7、6、号楼前1张，北区宿舍10张）现场布置（矿泉水，装饰品，人名牌，横幅））

7、联系面试官

8、寻找赞助商

9、招人（班级登记、工作台登记，周四晚2204教室）

10、赛前培训讲座：由就业指导老师给参赛选手在2204教室进行主题培训讲座。

二． 活动进行中

1、布置场地（桌椅摆放，矿泉水，横幅，桌牌，嘉宾参考资料，比赛流程展板，人员座位安排，嘉宾接待）

2、摄像，拍照（位置，人数）

3、主持人发言（活动背景、意义、目的，宣布开始，介绍嘉宾，介绍活动规则，介绍比赛流程）

4、面试开始（分小组逐个上台面试，小组成员全部面试完之后给与逐个点评并打分，回座位。从小组中淘汰部分选手。最后公布比赛结果）

5、秩序安排（工作人员挂工作牌管理现场秩序）

6、主持人公布比赛结果，宣布比赛结束，强调下场比赛流程，说明离场顺序

7、清理会场

15、大赛流程

大赛海选：征集个人简历（副自荐书），由指导老师审核打分，并选取优秀选手进入初赛（大概占比赛选手的60%~70%），此阶段评选出“最佳个人简历设计奖”。

初赛：面试官逐个面试，打分并给出点评。根据两次得分的总和评选出参赛人数的60~70%进入复赛。

复赛：第一轮：进行“主题” 演讲，评选出前10名参与比赛。（时间待定） 第二轮：进行关于职业生涯（打工或创业）的辩论赛，评选出前4名参与决赛。

决赛：第一轮：组织“小组讨论”（待议）10分钟，然后给予各小组15分钟时间论述所讨论的结果，评选出前2名参与第二轮比赛，并评选出比赛的第三名。第二轮：进行“职业能力测试”评选出冠亚军。

16、奖项设置

金奖1名

银奖1名

铜奖2名

最佳个人简历设计奖

校十佳求职者10名

17、后期总结

1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

序言：当今社会就业压力逐渐增大，我们大学生都面临着这一难题，大学毕业以后，想要就业的第一道试题就是——招聘会。结合当今情况我们社团特举办的“模拟招聘会”，为同学们提供一次尝试的机会。

一、活动主题：模拟招聘会

二、活动目的：提高大学生社会实践能力，增强大学生的竞争意识；为 ……此处隐藏19953个字……的需求，做好应对日益激烈的就业竞争的规划。另外，在竞赛过程中，我们将以权威的指导，最直接的沟通，最公正的态度，为广大参赛人员今后求职提供宝贵的经验。

三、活动主题

“让我们采访”南阳市首届大学生模拟职场竞赛

行走在职场——在竞争中取胜

四、活动对象

主要在xx市的四所高校，以大学生为主

【决赛至少有1000名观众，宣传覆盖了xx城市大学整个校园。xx市在校大学生约7、6万人，其中xx师范学院2、5万多人，xx理工学院2万多人，xx医学院1、8万多人，xx理工学院1、3万多人]

注册方法

(1)选手通过电话或短信报名。申请内容：姓名、联系方式、学院、专业、年级。

联系信息：

(2)注册地点：

不及物动词活动的一般流程

(1)注册阶段

(2)组织培训讲座(使学生掌握制作简历的知识和应聘面试的基本知识和技能)

(3)海选阶段(通过个人简历的评选，选出优秀的进入复赛阶段)

(4)半决赛阶段(让学生亲身感受申请，更权威的导师指导提高考生水平)

(5)最后阶段(通过激烈的现场比赛，给学生一个锻炼自己、展示风格的舞台)

七、活动的具体安排

(一)规划准备阶段

1、寻找赞助商

2、活动宣传

3、设置注册和定点咨询

4、联系评委、邀请嘉宾、媒体(具体人员视情况而定)

(2)培训讲座

1、目的：提前准备，积累经验，认清个人发展方向。

2、讲座内容：为现在的大学生提供就业指导，讲解求职技巧和基本礼仪，现场教如何做好简历等求职准备。

(3)竞赛阶段

1、简历收集：

2、海选比赛：评委选出优秀的简历制作人进入半决赛。

3、半决赛：

(1)参赛者自我介绍(1分钟)

(2)选手在所申请职位上的发言(3分钟)

(3)评委现场点评选手

4、最终阶段：

第一轮：

(1)参赛选手的自我介绍和竞争演讲(5分钟)

(2)评委现场询问选手

(3)评委当场对选手进行点评打分

第二轮：

(1)选手现场随机抽签决定选举位置(三分钟)

(2)评委打分提问和点评

八、时间安排

我们来面试一下——x首届大学生模拟职场大赛

时间

位置

注册时间

九、奖项设置

一等奖一名，二等奖二名，三等奖四名，优秀奖五名

所有获奖者都可以获得荣誉证书、奖金(或奖品)和工作机会

(一等奖500元麦克疯狂ktv消费卡，二等奖300元麦克疯狂ktv消费卡，三等奖200元麦克疯狂ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯狂ktv消费卡)

xx、公示事项的初步安排

1、预宣传(3月15日前)：宣传部负责窗帘、海报的概念设计，宣传标语、展板、展板等的设计。

2、宣传部门负责中期宣传(3月15日-4月10日)。现阶段竞赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网、校园微博、海报、展板、条幅等的宣传。

3、宣传后(4月13日-20日)鉴于本次比赛的成功，将活动的照片资料整理制作成展板在人群密集的地方展示，并将视频资料上传至网络进行宣传。

4、外联工作

(1)3月10日，外包部主要负责赞助计划和赞助协议

(2)3月10日至3月20日，外部部门负责赞助

5、评委嘉宾邀请

(1)四所学校、竞赛组委会和竞赛评委会的评委和老师

(2)赞助企业代表和企业(有意与我们合作者)作为赞助前检查。)

(3)4月1日发出邀请函

(4)具体细节要向有关领导反映

(5)场地的布置

4月1日，办公室联系了支架、灯、音响等。那天的场地需要

4月10日，在生活部的带领下，全体员工布置好了场地

6、赛前准备(4月12日)

这一阶段主要完成活动全过程的确定(包括节目名单的最终确定)、节目行走、场地布置等。

1、聚会的整个过程由组委会决定。

2、工地布置

3、4月12日下午，节目出去了

4。活动预算表：

赞助商可以提供资金支持或

活动所需的物质支持

十二、赞助回报

1、冠名主办企业

2、决赛前播放广告，全面准确地覆盖目标消费群体。画面宏大，色彩鲜艳，声音震撼，视听冲击力极佳

3、邀请赞助商领导参加晚会

4、横幅：从活动前期到活动结束，横幅会挂在学校的人多的地方。对于冠名商户，将在会场悬挂横幅，以增加视觉印象，达到宣传效果

5、海报：会在活动前贴在拥挤的校园里。另外，学校信息栏会贴海报；

6、传单：晚会当天和前期宣传中，我们会在公寓楼和晚会现场发放相关传单，尽量覆盖整个校园；

7、安排业务代表与参加活动的领导、嘉宾、演员合影；

8、赞助商在场馆、会场、舞台等场所入口处竖立宣传面板，可以在晚会入口处发放企业宣传资料；

9、赞助商的名字出现在晚会的背景幕布上；

10、给出本次活动照片(宣传企业文化形象)；

11、在晚会的发言中，主持人会口头感谢赞助商对所有参会领导和观众的支持；

12、赞助商可以在晚会的互动部分宣传产品，时间不超过5分钟。

13、赞助商可以在晚会当天在学校做企业宣传；

14、礼品推广：商家可以提供一些带有商业信息的小礼品，让学生记忆更深刻，也可以促进学生消费；

15、晚会将在微博上墙大屏幕直播。大屏页面会添加赞助商logo，利用协会官方微博在大屏播放赞助信息。

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十三、有关注意事项

1、如果活动过程中突然停电，工作人员应及时安抚观众情绪，对上级做出反应，迅速制定处理措施。

2、注意维护纪律，不允许人员随意走动，保持秩序井然。

3、如果活动过程中观众突然晕倒，或者现场被嘘，工作人员会一起维持秩序。必要时可以暂停活动。

4、如果期间麦克风、音响等仪器出现故障，现场控制人员会临时控制观众情绪，工作人员会尽快修复或更换。

5、注意现场卫生，保持清洁。

6、所有员工必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。

7、注意程序连接细节和连接问题。

8、确保聚会没有结束时间，任何人都不允许离开。

9、晚会结束，有序组织出发，安排善后事宜

十四、评分标准：

(略)